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寿光市委十五届九次全会提出，要坚持就业优先战略，着力健全高质量就业促进机制，进一步为就业工作锚定了方向、提供了遵循。
近年来，寿光市紧扣产业高质量发展脉搏，推动就业与产业同频共振、深层次地融合，让慢慢的变多劳动者在“家门口”实现稳定就业、增收致富。
当前时节，寒意渐浓，但寿光各大蔬菜产业园区内却是一派热火朝天的忙碌景象。在纪都现代农业共富产业园，智能温室里的蔬菜长势喜人，工人们忙着采摘、分拣、包装，新鲜的果蔬源源不断地运往全国各地。这里不仅是寿光蔬菜产业转变发展方式与经济转型的缩影，更是当地群众家门口就业的“幸福阵地”。
近年来，寿光始终将蔬菜产业作为富民强市的核心支柱，通过建设现代化农业产业园、共富园，推动传统蔬菜种植向集约化、智能化、产业化转型，在提升产业效益的同时，创造了大量就业岗位。
“在家门口的产业园上班，每月有固定工资，还能学到新技术，日子越来越有奔头。”纪台镇东埠村村民王秀芹谈起就业变化，脸上满是喜悦。像她一样，纪都现代农业共富产业园吸纳了周边20多个村、300余名劳动力就业。产业园还联合相关职业院校开展技能培训，定期组织农技专家授课，让村民从“传统农民”转型为“产业工人”，实现了“家门口就业+技能提升”双收获。
为促进就业，寿光市还依托蔬菜产业集群优势，延伸产业链条，发展农产品加工、冷链物流、电商直播等配套产业，进一步拓宽就业渠道。从田间到车间，从种植到销售，蔬菜产业的全链条发展让群众在家门口“挣快钱、稳挣钱”成为现实。
制造业作为寿光工业产业的支柱，通过转变发展方式与经济转型提升效益和质量的同时，创造了更多就业机会。
走进力创模具股份有限公司的生产车间，智能机床高速运转，机械臂精准作业，技术人员在操控台前紧盯屏幕，调试参数、监测流程——这家新晋国家级专精特新小巨人企业，正以人机一体化智能系统的转型升级，创造出一批技术密集型岗位，吸引着更多高品质人才扎根寿光。
“智能制造不是替代人工，而是重构就业结构，让更多人从重复性劳动转向技术型、创新型岗位。”企业人力资源负责这个的人说，企业对数控编程、模具设计、智能设备维护等高端技术岗位的需求大幅度的增加，为一线工人提供了技能升级、岗位晋升的机会。
随着慢慢的变多企业走上智能化转型之路，高品质人才的需求也慢慢变得高。为匹配智能制造产业的人才需求，寿光市深化产教融合，联合潍坊科技学院、寿光市职业教育中心学校等院校，开设数控技术、工业机器人、模具设计等专业，定向为企业输送技能人才；开展“金蓝领”培训计划，针对企业技术需求定制培训课程，帮助现有工人提升技能，适应岗位升级需求。
“政府搭台、企业唱戏、院校助力”的人才教育培训模式，让寿光智能制造产业的就业质量不断的提高，为经济社会高水平质量的发展提供了人才支撑。
就业稳，心稳、大局稳。寿光市始终把就业工作摆在突出位置，坚持产业带动与政策扶持并举，打出就业保障“组合拳”。扎实开展“百场企业万岗位促就业”系列招聘活动，组织企业进乡村、进社区、进校园，搭建线万人次。
针对高校毕业生、农民工、退伍军人等重点群体，寿光市推出个性化就业服务。对高校毕业生发放就业见习补贴、创业扶持资金；为农民工无偿提供技能培训、就业信息推送；为退伍军人搭建专场招聘通道，落实创业税收优惠政策。同时，持续优化营商环境，加大对中小微企业的扶持力度，通过减税降费、稳岗返还等政策，帮企业稳定用工岗位。
“家门口”就业，不仅需要“有岗可就”，更要“服务到位”。下一步，寿光市将继续坚持以产业高质量发展为引擎，以更实举措、更优服务，为劳动者提供更多就业机会和更好就业环境，实现产业高质量发展与就业市场“双赢”。
